| KONTROLE STATUTOWEJ DZIAŁALNOŚCI WUP |
| ELEKTRONICZNY URZĄD PODAWCZY |
| PROJEKT: „ROZKRĘCAMY SPOŁECZNY BIZNES” |
|
DYREKTOR WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY
w Zielonej Górze
ul. Wyspiańskiego 15
65-036 Zielona Góra
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:
Wicedyrektora ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego
w Wojewódzkim Urzędzie Pracy
Ilość stanowisk: 1
Wymiar etatu: pełny
Miejsce wykonywania pracy: Zielona Góra
Określenie zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy:
1) organizowanie i koordynowanie:
- rozwoju usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej,
- działalności WUP w zakresie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz pośrednictwa pracy,
- realizacji zadań w zakresie kształcenia ustawicznego oraz szkolenia bezrobotnych i poszukujących pracy,
- zadań związanych z programami rynku pracy,
- zadań związanych z opracowywaniem diagnoz, analiz i ocen, dotyczących problematyki bezrobocia, zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu w województwie, w tym w wybranych segmentach wojewódzkiego rynku pracy,
- zadań związanych z realizacją „Programu badań statystycznych statystyki publicznej”, w części dotyczącej obowiązków sprawozdawczych powiatowych i wojewódzkiego rynku pracy,
- działań związanych z uczestnictwem w systemie EURES,
- innych zadań, wynikających z obowiązującej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
2) wydawanie decyzji administracyjnych w imieniu marszałka województwa,
3) planowanie i wytyczanie kierunków działania podległych komórek organizacyjnych,
4) sprawowanie nadzoru nad realizacją przez podległe komórki zadań merytorycznych oraz koordynowanie ich działań,
5) reprezentowanie WUP na zewnątrz w zakresie powierzonych kompetencji oraz udzielonych upoważnień.
Wymagania:
niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- pełna zdolność do czynności prawnych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- posiadanie wykształcenia wyższego pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym,
- posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na wskazanym stanowisku,
- znajomość ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2008 r., nr 69, poz. 415 ze zm.) oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy, innych aktów prawnych związanych z rynkiem pracy, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2000 r., nr 98, poz. 1071 z późn. zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009 r., nr 157, poz. 1240 z późn. zm.), ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (t.j. Dz. U. z 2001 r., nr 142, poz. 1590 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r., nr 223, poz. 1458 z późn. zm.),
- spełnianie wymogów nałożonych art. 4 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz. U. z 1997 r., nr 106, poz. 679 z późn. zm.),
- umiejętność kierowania dużym zespołem pracowniczym,
- dobra organizacja pracy swojej i podległego zespołu pracowniczego,
- umiejętność zarządzania posiadanymi zasobami,
- kompetencja skutecznego komunikowania się,
- znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych, poczty elektronicznej, Internetu.
dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym,
- znajomość języka obcego,
- odporność na stres.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae,
- list motywacyjny,
- kserokopia dokumentu, potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia,
- kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc zatrudnienia, zaświadczenie o zatrudnieniu
z aktualnego miejsca pracy i/lub dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp. (jeżeli kandydat takie posiada),
- opinia o pracy bądź referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (zgodnie ze wzorem),
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (według wzoru),
- oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (według wzoru) - w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą tradycyjną bądź złożyć osobiście w sekretariacie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze ul. Wyspiańskiego 15, w terminie do dnia 20 czerwca 2011r.
od poniedziałku do piątku w godz. od 7:30 do 15:30 (uwzględniany będzie termin wpływu do Urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Procedura naboru: W sytuacji, jeżeli liczba kandydatów, spełniających wymagania formalne, będzie wynosiła maksymalnie 20 osób, z każdym z kandydatów zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
Wprzypadku, jeżeli liczba kandydatów, spełniających wymagania formalne przekroczy 20, wówczas zostanie przeprowadzony test oceniający przygotowanie kandydatów. Po ocenie testu, osoby, które uzyskają
5 najlepszych wyników z przedmiotowego testu, zostaną zaproszone do kolejnego etapu naboru, tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci każdorazowo będą telefonicznie informowani o terminie przeprowadzenia testu bądź rozmowy kwalifikacyjnej.
Szczegółowa procedura naboru została opisana w Regulaminie naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze oraz kierownicze stanowiska urzędnicze w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Zielonej Górze, dostępnym na stronie internetowej WUP.
Wybrany kandydat – najpóźniej w dniu podpisania umowy o pracę, zobowiązany jest
do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (niespełnienie powyższego warunku jest jednoznaczne z rezygnacją kandydata z zatrudnienia w WUP w Zielonej Górze).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy opatrzyć klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2008r., nr 223, poz. 1458)”.
| Nazwa dokumentu: | Wicedyrektor ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego | | Osoba, która wytworzyła informację: | Magda Nagaj | | Osoba, która odpowiada za treść: | Magda Nagaj | | Osoba, która wprowadzała dane: | Tomasz Fedorowicz | | Data wytworzenia informacji: | 2011-06-06 15:18:30 | | Data udostępnienia informacji: | 2011-06-06 15:18:30 | | Data ostatniej aktualizacji: | 2011-06-06 15:29:01 |
Wersja do wydruku...
|
